晋升是为了什么

有些组织，到死可能也想不明白一件事：你晋升一个员工是为了什么。

• 是为了找到一个个完人吗 ？
• 是为了挑足够多的刺显得你厉害吗 ？
• 是为了精准的算出一个人的价格吗 ？

还是为了识别并留住对组织目标有利的人，并引导其他人也成为这样 ？

给自己就能达到 90 分、有潜力的人，100 分的机会，获得 120 分的收获